Die “JA-ABER” Falle
Warum es uns mehr kostet, da zu bleiben wo wir sind, als etwas Neues zu wagen!
Die „Ja, aber“-Falle im Jobleben: Warum wir verharren, obwohl es uns schadet
Kennst du das? Du bist unzufrieden in deinem Job, spürst, dass etwas nicht mehr passt, und trotzdem bleibt alles wie es ist. Jedes Mal, wenn der Gedanke an Veränderung aufkommt, sagst Du dir: „Ja, aber…“
„Ja, aber ich habe schon so viel investiert.“
„Ja, aber ich brauche die Sicherheit.“
„Ja, aber es könnte schlimmer sein.“
Diese innere Zerrissenheit hält viele Menschen davon ab, notwendige Veränderungen anzugehen. Aber was steckt wirklich hinter dieser Blockade, und wie können wir uns daraus befreien?
Warum wir trotz Unzufriedenheit nichts verändern
Der Hauptgrund, warum wir in unpassenden Jobs verharren, liegt in unseren tief verwurzelten Ängsten und Glaubenssätzen:
Die Angst vor dem Unbekannten: Veränderung bedeutet Unsicherheit. Wir wissen, was wir im aktuellen Job haben, aber nicht, was uns in einer neuen Rolle erwartet.
Die „Sunk Cost Fallacy“: Oft bleiben wir in einem Job, weil wir bereits viel Zeit, Energie oder Geld investiert haben. Das Gefühl, diese Investition „wegzuwerfen“, blockiert uns.
Der Glaube an Anpassung: Viele denken, dass sie sich nur genug anstrengen müssen, um den Job irgendwann doch passend zu machen. Dabei verlieren sie aus den Augen, ob sie überhaupt in der richtigen Rolle sind.
Externe Erwartungen: Familie, Freunde oder gesellschaftliche Normen prägen oft die Vorstellung, was „erfolgreich“ ist. Das führt dazu, dass wir Rollen einnehmen, die eigentlich nicht zu uns passen.
Warum diese Denkweise uns schadet
Das Verharren in der „Ja, aber“-Falle hat Konsequenzen:
Emotionale Erschöpfung: Die innere Zerrissenheit führt zu Unzufriedenheit, Frustration und dem Gefühl, festzustecken.
Verpasste Chancen: Solange Du im falschen Job bist, fehlt dir die Möglichkeit, Dich in einem Job zu verwirklichen, der wirklich zu Dir passt.
Selbstzweifel: Durch das Ignorieren deiner Bedürfnisse wird dein Selbstwertgefühl geschwächt.
Der Weg aus der „Ja, aber“-Falle
Die gute Nachricht ist: Es gibt einen Ausweg! Veränderung beginnt mit Klarheit – Klarheit darüber, was Du wirklich willst, und mit den ersten Schritten in Richtung eines erfüllten Berufslebens.
Selbstreflexion:
Frage dich: „Was will ich wirklich?“
Welche Werte und Bedürfnisse sind für mich essenziell?
Was erfüllt mich, und was raubt mir Energie?
Ein Plan für die Veränderung:
Ohne einen klaren Fahrplan bleibt Veränderung oft ein Wunschdenken. Notiere deine Ziele und die Schritte, um dorthin zu gelangen.
Unterstützung holen:
Ein Coach oder Mentor kann dir helfen, die nächsten Schritte zu strukturieren und Blockaden zu lösen.
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